Liiketoimintaryhmä
Pöytäkirja 02.12.2021/Pykälä 10

RAUMAN KAUPPAKAMARIN JA ECONIA OY:N KUULUMISET

257/05.051/2019

LIIKETOI 02.12.2021 § 10

Kunnanjohtaja Teijo Mäenpää avasi kokouksen klo 9.30.

Kutsuttuna mukana myös Janne Vainikkala Econia Oy:stä sekä Riikka Piispa Rauman kauppakamarista.

Kokouksen alussa kuultiin Rauman kauppakamarin terveiset seudulta, erityisesti työvoiman saatavuuden osalta. Riikka kävi lyhyesti läpi tilastoja työvoiman osalta ja todettiin, että Satakunta on hyvin teollisuusvaltainen maakunta, jossa korkeasti koulutetuille ei ole tarjolla ihan niin paljoa töitä kuin alempien koulutusasteiden koulutuksen saaneille. Kansainvälinen työvoima todettiin yhdeksi ratkaisuksi jo olemassa olevaan, ja tulevaan työvoimapulaan. Kansainvälinen työvoima ja sen kotouttaminen vaatii kuitenkin jonkinlaisen palvelupolun kuvaamisen, jotta henkilön olisi helpompi löytää töitä seudulta ja päästä osaksi yhteiskuntaa. Yhteismallia on työstetty kauppakamarin toimesta yhdessä TE-toimiston, ELY-keskuksen ja SAMKin kanssa, se valmistuu tammikuussa.

Janne Vainikkala toimii Econialla kansainvälisen työvoiman rekrytoijana ja hän kertoi ryhmälle, miten heidän yrityksessään palvelumalli toimii. Econia Oy on yksi yhdeksästä yrityksestä, jotka ovat mukana EURES-ohjelman kumppaneina. Econian toimintamalli on viety hyvin pitkälle ulkomaisen työvoiman kotouttamiseksi. Työntekijöistä pidetään huolta ja heitä autetaan hoitamaan asioita mm. suomalaisten viranomaisten kanssa sekä tarjotaan mahdollisuus asunnon ja auton vuokraamiseen. Myös koronarokotukset ja koronaturvallisuus ovat olleet asioita, joita on hoidettu ulkomaisten työntekijöiden suuntaan taudin leviämisen estämiseksi.

Tällä hetkellä Econialla on työtekijöitä 16 eri maasta. 2. asteen työtekijöiden rekrytointi ulkomailta on helpompaa kuin korkeasti koulutettujen. Suomeen houkuttelevuudessa vaikuttavat juuri palkkaus, sekä muut houkuttimet, kuten asunto-/autoetu.

Esittelyjen lopuksi käytiin vilkasta keskustelua aiheen tiimoilta.

======