Kunnanhallitus
Pöytäkirja 31.08.2021/Pykälä 155

EDUSTAJAN NIMEÄMINEN YHTEISTYÖTOIMIKUNTAAN 2021-2025

364/01.011/2021

KH 31.08.2021 § 155

Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa (449/2007) astui voimaan 1.9.2007. Näin kuntien ja kuntayhtymien työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoimintamenettelyn sääntely saatetaan lain tasolle, kun se tähän asti on perustunut Kunnallisen työmarkkinalaitoksen ja pääsopijajärjestöjen kesken sopimaan yleissopimukseen, joka on ollut oikeusvaikutuksiltaan virka- ja työehtosopimus.

Yt-lain myötä siirrytään virka- ja työehtosopimuslakeihin perustuvasta yhteistoimintamenettelystä erityislailla säänneltyyn menettelyyn. Kunnallinen työmarkkinalaitos on selvyyden vuoksi irtisanonut yleissopimuksen siten, että sen voimassaolo päättyi uuden lain voimaantullessa. Yhden osapuolen sopimuksen irtisanominen koskee kaikkia osapuolia.

Kunnallisen yhteistoimintalain säätämisen taustalla on hallituksen esityksen mukaan ollut myös ajatus, että nykyisin kunnissa hyvin toimivat tavat hoitaa yhteistoimintaa voitaisiin säilyttää lain voimaantulosta huolimatta, eikä säännöksillä luotaisi esteitä luontevalle yhteistoiminnalle edellyttäen, etteivät vanhat käytännöt ole uuden lainsäädännön vastaisia. Irtisanomisesta huolimatta on siis mahdollista noudattaa entisiä menettelytapoja siltä osin kuin ne eivät ole ristiriidassa uuden lain säännösten kanssa.

Säkylän kunnan yhteistoimintasopimus on hyväksytty henkilöstöjaostossa 11.12.1997 ja se on tullut voimaan 1.1.1998. Kunnanhallitus irtisanoi Säkylän kunnan yhteistoimintasopimuksen 17.9.2007 (207 §). Sopimuksen voimassaolo päättyi 31.12.2007.

Sopimuksen irtisanomisesta huolimatta yhteistoimikunnan toiminta jatkuu ennallaan toistaiseksi.

Lain mukaan kunnassa on yhteistoimintaelin, joka koostuu työnantajan ja henkilöstön edustajista. Työnantaja ja henkilöstöä edustavat 19 §:ssä tarkoitetut yhdistykset tai niiden rekisteröidyt paikalliset alayhdistykset nimeävät edustajansa yhteistoimintaelimeen, jonka toimikausi on neljä vuotta. Yhteistoimintaelimen toimintaan osallistuu myös 3 §:n 3 momentissa tarkoitettu yhteistoimintaedustaja.

Kunnanhallitus päätti 6.11.2017 (304 §), että työsuojeluorganisaatio ja yhteistoimintaelin yhdistetään 1.1.2018 lukien ja uudeksi nimeksi tulee yhteistyötoimikunta.

Yhteistyötoimikuntaan kuuluu 12 jäsentä (kaksi työnantajan edustajaa ja kunnanhallituksen edustaja sekä kunkin ammattijärjestön edustaja (6) sekä kolme työsuojeluvaltuutettua) ja kullekin henkilökohtainen varajäsen.

Yhteistyötoimikunta valitsee keskuudestaan vuodeksi kerrallaan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan siten, että toinen heistä on henkilöstön ja toinen työnantajan edustaja. Yhteistyötoimikunta kokoontuu vähintään kerran neljännesvuosittain puheenjohtajan tai varapuheenjohtajan kutsusta.

Lisätietoja:

Kunnanjohtaja Teijo Mäenpää, puh. 044 5171 012

Kunnanjohtaja:

Kunnanhallitus valitsee luottamushenkilöedustajan ja varaedustajan yhteistyötoimikuntaan vuosiksi 2021-2025.

Kunnanhallitus nimeää yhteistyötoimikuntaan työnantajan edustajiksi kunnanjohtajan (varalla sote-johtaja) ja sivistysjohtajan (varalla tekninen johtaja).

Päätös:

Kunnanhallitus valitsi yhteistyötoimikuntaan luottamushenkilöedustajaksi Jarmo Hannulan ja varaedustajaksi Anna-Maija Kotirannan vuosiksi 2021-2025.

======